Tas ir apziņas ceļš no bailēm, šaubām un neziņas līdz spīta, spēka un ticības apliecinājumam sev un Latvijai. Tematiskais fokuss ir tautas dziļums jeb tās slēptās, neredzamās spēka rezerves, kas ir tie cilvēki, kuri visbiežāk paliek aizkadrā – mājās, darbā, citos pienākumos vai pat slimībā, taču bez viņu pienesuma (materiāla vai garīga) barikādes būtu zemākas un trauslākas. Koncertuzveduma atslēgvārdi ir: aizmugure, dziļums, balsts, saknes, kodols – tas viss, kā dēļ cilvēki devās un dodas aizstāvēt savu valsti, – savu ģimeni, mājas, valodu, vēsturi un kultūru.
Līnijā tiek pakoti priedes un egles ietvarstādi, bet bērzu turpina pakot ar rokām, jo bērzam ir trauslāka miza un iekārtas satvērējroka to var sabojāt. Dažus mēnešus pirms pakošanas un krautnēšnas līnijas uzstādīšanas Mežvidu kokaudzētavā uzstādīta arī kasešu mazgāšanas līnija. Tajā ar tīru ūdeni tiek izmazgātas stādu kasetes no kūdras atlikumiem, saknēm, skujām un lapām. Sākumā kasetes tiek izskalotas ar vēsu ūdeni, bet otrajā etapā izmazgātas ar ūdeni, vismaz, 70 grādu temperatūrā, tā stādu audzēšanas kasetes dezinficējot un pasargājot stādus no iespējamām slimībām. Kasešu mazgāšanas līnija Mežvidu kokaudzētava ir jaunākā no LVM kokaudzētavām, kuras plašais stādu šķirošanas un apstrādes komplekss, kura būvniecībā plaši izmantota koksne, ekspluatācijā tika nodots 2024. gada pavasarī. 8000 kvadrātmetru plašajā kompleksā atrodas ražošanas telpas, stādu saldētavas un kokaudzētavas administratīvās telpas, kā arī papildu inventāra un tehnikas uzglabāšanas noliktava 500 kvadrātmetru platībā.
Saskaņā ar Eiropas Savienības normatīvajiem aktiem, apkopojot datus par darbaspēka izmaksām, stundas darba samaksas sastāvā iekļauta darba samaksa natūrā (preces un pakalpojumi, ko darba devējs nodrošina darbiniekiem par brīvu vai par pazeminātām cenām, dzīvojamās platības, mobilo telefonu, transporta apmaksa u.c.), un nav iekļauta samaksa par slimības dēļ nenostrādātajām dienām, ko apmaksā darba devējs. Pārējās darbaspēka izmaksas ietver valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, ko veic darba devējs, darba devēja brīvprātīgās sociālās apdrošināšanas iemaksas (papildu pensiju, veselības, dzīvības apdrošināšanas iemaksas u.c.), darba devēja pabalstus, dāvanas, darbnespējas lapu A apmaksu, atlaišanas pabalstu, uzņēmējdarbības riska valsts nodevu.
Ikvienam var gadīties saslimt. Ja cilvēks strādā un ir sociāli apdrošināts, proti, ir veicis sociālās apdrošināšanas iemaksas, viņam likumā noteiktajā kārtībā ir tiesības saņemt slimības pabalstu. Tomēr, kā apliecina LV portālam iesūtītie jautājumi, ne viss ir tik vienkārši. Šajā raidieraksta “Kā likums!” epizodē aplūkosim dažādus ar darbnespējas lapu A un B saistītus tiesiskā regulējuma aspektus, ko, iespējams, vērts zināt katram.
Raidierakstā tuvāk aplūkoti LV portāla lasītāju iesūtītie jautājumi: Vai prasība slimnīcas darbiniekam atteikties no mākslīga pārklājuma nagiem ir pamatota Vai pārtikas uzņēmuma darbiniekam var aizliegt pieaudzēt mākslīgās skropstas Ko paredz EP direktīva attiecībā uz vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu Vai darbiniekam var uzteikt darbu, pamatojoties uz atsauksmēm no iepriekšējās darbavietas Vai darba koplīgums var attiekties tikai uz arodbiedrības biedriem Vai ir jāizmaksā komandējuma nauda par dienu, ja darbinieks ir ielidojis Latvijā pēc pusnakts Ieskaties jaunākajās LV publikācijās par darba tiesību jautājumiem >> Slimības lapas izsniegšana, ja ir vairāki darba devēji Darbnespējas lapa – kādu informāciju redz darba devējs Zini un izmanto savas tiesības uz atvaļinājumu un papildatvaļinājumu! Kādi sodi tiek piemēroti par aplokšņu algu maksāšanu Aicinām iepazīties arī ar LV portāla arhīva publikācijām par tēmu “NĒ algai aploksnē!
