Valdība otrdien, 28. aprīlī, atbalstīja risinājumus darbnespējas lapu (DNL) datu kvalitātes pilnveidošanai, lai uzlabotu iespējas analizēt biežākos saslimšanu cēloņus…
Dati apliecina digitālās veselības nozīmi ikdienā - 2025. gadā Latvijā digitāli iesūtīti vairāk nekā 449 tūkstoši slimnīcu izrakstu, izrakstītas vairāk nekā 18,4 miljoni e‑recepšu, no kurām aptiekās izmantoti vairāk nekā 15,6 miljoni. Sistēma nodrošina e‑darbnespējas lapu, izmeklējumu un laboratorisko rezultātu apriti – 2025. gadā E-veselībā izrakstīti 1,3 miljoni nosūtījumu, un tiek attīstīti pārrobežu e‑veselības pakalpojumus. Digitālās veselības stratēģija 2024.–2029. gadam paredz digitālās pratības stiprināšanu, papīra dokumentu apjoma samazināšanu, iekļaujošu piekļuvi veselības datiem un ieguldījumus inovācijās un attālinātajos pakalpojumos.
Sadaļā “Darbnespējas lapas” pieejama informācija par darbnespējas lapu periodiem un statusiem. Sadaļā “Vakcinācijas dati” publicēti dati gan par valsts apmaksātajām, gan maksas vakcīnām no 2024. gada. Savukārt sadaļā “Ģimenes ārsts un EVAK” pieejami Eiropas veselības apdrošināšanas kartes (EVAK) dati un informācija par ģimenes ārstu.
Latvijā pacientu pieredzes dati atklāj būtisku problēmu veselības aprūpē – daļa pacientu netiek pietiekami informēti par viņiem nozīmētajiem medikamentiem un to iespējamajām…
Tāpēc svarīgi katram ceļotājam nekavēties un savlaicīgi sazināties ar savu apdrošinātāju.” Ņemot vērā skolēnu pavasara brīvlaiku nākamajā nedēļā, LAA aicina sekot Latvijas Ārlietu ministrijas (ĀM) ieteikumiem, kas pieejami ministrijas interneta resursos, t.sk. ĀM Konsulārā departamenta Facebook lapā “Ceļo droši”, un rūpīgi izvērtēt nepieciešamību doties uz konflikta reģiona vai tam pieguļošajām valstīm. Tāpat jāņem vērā, ka ar vislielāko varbūtību riski var netikt segti, ja ceļojuma polise būs iegādāta brīdī, kad karadarbības risks jau ir bijis iestājies.
Saskaņā ar Eiropas Savienības normatīvajiem aktiem, apkopojot datus par darbaspēka izmaksām, stundas darba samaksas sastāvā iekļauta darba samaksa natūrā (preces un pakalpojumi, ko darba devējs nodrošina darbiniekiem par brīvu vai par pazeminātām cenām, dzīvojamās platības, mobilo telefonu, transporta apmaksa u. c.), un nav iekļauta samaksa par slimības dēļ nenostrādātajām dienām, ko apmaksā darba devējs. Pārējās darbaspēka izmaksas ietver valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, ko veic darba devējs, darba devēja brīvprātīgās sociālās apdrošināšanas iemaksas (papildu pensiju, veselības, dzīvības apdrošināšanas iemaksas u. c.), darba devēja pabalstus, dāvanas, darbnespējas lapu A apmaksu, atlaišanas pabalstu, uzņēmējdarbības riska valsts nodevu.
