Ikvienam var gadīties saslimt. Ja cilvēks strādā un ir sociāli apdrošināts, proti, ir veicis sociālās apdrošināšanas iemaksas, viņam likumā noteiktajā kārtībā ir tiesības saņemt slimības pabalstu. Tomēr, kā apliecina LV portālam iesūtītie jautājumi, ne viss ir tik vienkārši. Šajā raidieraksta “Kā likums!” epizodē aplūkosim dažādus ar darbnespējas lapu A un B saistītus tiesiskā regulējuma aspektus, ko, iespējams, vērts zināt katram.
Raidierakstā tuvāk aplūkoti LV portāla lasītāju iesūtītie jautājumi: Vai prasība slimnīcas darbiniekam atteikties no mākslīga pārklājuma nagiem ir pamatota Vai pārtikas uzņēmuma darbiniekam var aizliegt pieaudzēt mākslīgās skropstas Ko paredz EP direktīva attiecībā uz vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu Vai darbiniekam var uzteikt darbu, pamatojoties uz atsauksmēm no iepriekšējās darbavietas Vai darba koplīgums var attiekties tikai uz arodbiedrības biedriem Vai ir jāizmaksā komandējuma nauda par dienu, ja darbinieks ir ielidojis Latvijā pēc pusnakts Ieskaties jaunākajās LV publikācijās par darba tiesību jautājumiem >> Slimības lapas izsniegšana, ja ir vairāki darba devēji Darbnespējas lapa – kādu informāciju redz darba devējs Zini un izmanto savas tiesības uz atvaļinājumu un papildatvaļinājumu! Kādi sodi tiek piemēroti par aplokšņu algu maksāšanu Aicinām iepazīties arī ar LV portāla arhīva publikācijām par tēmu “NĒ algai aploksnē!
Savukārt no 2028. gada 1. marta paredzēts paaugstināt akcīzes nodokļa likmes visiem alkoholiskajiem dzērieniem, tostarp alum, liecina Finanšu ministrijas informācija. 2026. un 2027. gadā plānots pakāpeniski paaugstināt akcīzes nodokļa likmes tabakas izstrādājumiem, karsējamajai tabakai, tabakas lapām, elektroniskajās smēķēšanas ierīcēs izmantojamajam šķidrumam un tā sagatavošanas sastāvdaļām, kā arī tabakas aizstājējproduktiem (izņemot cigāriem, cigarillām un elektroniskajās smēķēšanas ierīcēs izmantojamajam šķidrumam un tā sastāvdaļām 2026. gadā).
Vai Latvija kompensē ārstēšanās izmaksas, ja persona īslaicīgi strādā ārvalstī, bet nav apdrošināta tur? Kā nodrošināt veselības aprūpi, ja persona ir komandējumā vai dzīvo Latvijā, bet strādā citā valstī? Ko darīt, ja persona sāk darbu citā valstī un tur tiek apdrošināta? Kā rīkoties ar medikamentiem un slimības vēsturi? Vai Latvijā var saņemt valsts apmaksātu aprūpi, ja persona ir apdrošināta citur? Vai iespējams saglabāt ģimenes ārstu? Kur vērsties pēc informācijas par veselības apdrošināšanu un aprūpi Latvijā vai ārvalstīs? Raidījuma translācijas sekotāji EURES Latvia Facebook lapas komentāru sadaļā varēs uzdot arī savus jautājumus, kā arī vienoties par attālinātu konsultāciju.
Nosacījumi par divu mēnešu nenododamo vecāku pabalsta daļu paredz, ka katram bērna vecākam līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu, ir tiesības uz vismaz divus kalendāra mēnešus ilgu vecāku pabalsta nenododamo daļu, kuru nevar izmantot otrs vecāks. Bet strādājošajiem tēviem, kopjot slimu bērnu, ir tiesības saņemt darbnespējas lapu. Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība paredz, ka darbnespējas lapu izsniedz: par slima bērna līdz 14 gadu vecumam (neieskaitot) kopšanu; par bērna līdz 14 gadu vecumam (neieskaitot) kopšanu traumas dēļ, kas saistīta ar kaulu lūzumu; par slimu bērnu līdz 18 gadu vecumam (neieskaitot), kam ir smaga slimība, kuras dēļ nepieciešama ilgstoša ārstēšanās un valsts sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” ārstu konsīlijs noteicis, ka nepieciešama vecāka nepārtraukta klātbūtne ārstēšanās laikā; par slimu bērnu līdz 18 gadu vecumam (neieskaitot), par kuru piešķirts bērna ar invaliditāti kopšanas pabalsts.
