Tiesiskais pamats Nodarbinātības valsts aģentūras veiktajai personas datu apstrādei ir Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā 6. pantā aģentūrai noteikto funkciju izpilde, tajā skaitā bezdarbnieku un darba meklētāju reģistrācijas un uzskaites nodrošināšana. 

Personas datu kopumu, ko aģentūra apstrādā, nosaka 2017. gada 28. marta Ministru kabineta noteikumi Nr. 172 “Bezdarbnieku uzskaites un reģistrēto vakanču informācijas sistēmas noteikumi”. Šo noteikumu 17. punkts noteic, ka uzkrātos personas datus aģentūrai informācijas sistēmā jāglabā 10 gadus no bezdarbnieka vai darba meklētāja statusa zaudēšanas dienas, bezdarba riskam pakļautās personas dalības pabeigšanas preventīvajā bezdarba samazināšanas pasākumā. Dati, kuru glabāšanas termiņš informācijas sistēmā ir beidzies, t. i., pēc 10 gadiem, aģentūrai jāturpina glabāt informācijas sistēmas datu arhīvā. 

Ņemot vērā iepriekš minēto, pieprasījums dzēst personas datus neatbilst nevienam no Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti (turpmāk – Regula) 17. panta 1. punktā apakšpunktos ietvertajiem noteikumiem, kā arī to, ka Regulas 17. panta 3. punkta b. apakšpunkta izpilde aģentūrai liedz veikt šādas darbības, personas datu dzēšanai no Bezdarbnieku uzskaites un reģistrēto vakanču informācijas sistēmas nav tiesiska pamata. 

Personas dati tīmekļvietnē testi.ekarjera.lv tiek apstrādāti, pamatojoties uz vietnes lietotāja piekrišanu, ar mērķi uzlabot aģentūras klienta saņemto pakalpojumu kvalitāti. Tīmekļvietnē testi.ekarjera.lv reģistrētais lietotājs savu datu apstrādi var pārtraukt pats, neatgriezeniski izdzēšot savu profilu. Ja vietnes lietotājs testus ir pildījis neautentificējoties, tad testu rezultāti ir anonīmi un aģentūra šo testu veicēja personas datus neapstrādā.