Slimības pabalsta mērķis ir kompensēt apdrošinātajai personai zaudētos darba ienākumus pārejošas darbnespējas periodā. Tas nozīmē, ka slimības pabalsts tiek piešķirts un izmaksāts, ja persona neierodas darbā un zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus darba nespējas dēļ. Kad cilvēks ir atstādināts no darba pienākumu veikšanas un atrodas dīkstāvē bez darba algas saglabāšanas, viņš nesaņem darba samaksu, tas nozīmē, ka nezaudē arī darbā gūstamos ienākumus. Un iemesls tam, kādēļ cilvēks nevar strādāt un gūt ienākumus ir nevis cilvēka pārejošā darba nespēja, bet gan no darba atstādināšanas fakts, jo saslimšana šo situāciju nemaina.   

Tas nozīmē:

• ja, darbnespēja iestājas laikā, kad persona ir atstādināta no darba bez darba algas saglabāšanas, tad saskaņā ar likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 16. panta otro daļu slimības pabalsts tiek piešķirts ne ātrāk par dienu, kad personai jāierodas darbā pēc dīkstāves vai, precīzāk, kad tiek atcelta atstādināšana un cilvēks var atsākt pildīt amata pienākumus;
• ja persona no darba tiek atstādināta darbnespējas laikā, kad jau slimo, slimības pabalsts tiks piešķirts un turpināts maksāt visu darbnespējas periodu.

Ja rodas jautājumi konkrētajā dzīves situācijā, iesakām konsultēties VSAA, rakstot uz e-pasta adresi konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot pa tālruni 64507020.