Programmas mērķis ir veicināt darba vidi, kurā darbiniekiem ir iespēja veiksmīgi līdzsvarot profesionālo un ģimenes dzīvi, vienlaikus stiprinot organizāciju konkurētspēju un ilgtspēju. Dalība programmā sniedz iespēju izvērtēt jau īstenotās prakses, identificēt pilnveidojamās jomas un saņemt praktiskus ieteikumus to attīstībai. Šobrīd programmai “Ģimenei draudzīga darbavieta” ir pievienojušies 199 darba devēji, kas kopumā nodarbina gandrīz 96 tūkstošus darbinieku, jeb vairāk nekā 10% no visiem Latvijā nodarbinātajiem. Tas apliecina, ka ģimenei draudzīga darba vide kļūst par arvien nozīmīgāku vērtību Latvijas darba devēju vidū.
“Mūsdienīgs darba devējs apzinās, ka rūpes par darbinieku labbūtību un darba un privātās dzīves līdzsvaru nav tikai sociāli atbildīga izvēle – tā ir arī ilgtermiņa investīcija organizācijas attīstībā. Programma “Ģimenei draudzīga darbavieta” palīdz darba devējiem objektīvi izvērtēt savu darba vidi, saskatīt izaugsmes iespējas un apliecināt, ka cilvēks ir organizācijas lielākā vērtība. Priecājamies, ka programmai ik gadu pievienojas arvien jauni darba devēji, veidojot Latvijā arvien atbalstošāku un ģimenēm draudzīgāku darba vidi,” uzsver SIF sekretariāta direktore Inese Kalvāne.
Programmas dalībnieki saņem profesionālu ekspertu vērtējumu un individuālas rekomendācijas, kas palīdz pilnveidot darba vidi un stiprināt darbinieku labbūtību. Darba devēji, kuru novērtējuma rezultāts atbilst programmas kritērijiem, iegūst statusu “Ģimenei draudzīga darbavieta” un digitālo atpazīstamības zīmi uz trim gadiem. Statusa ieguvējiem ir iespēja piedalīties arī programmas pieredzes apmaiņas pasākumos, pieteikties grantam ģimenei draudzīgas darba vides iniciatīvu īstenošanai un citās īpaši tiem paredzētās aktivitātēs.
Savukārt darba devēji, kuru īstenotā darba vides prakse tiek novērtēta kā izcila, var saņemt augstāko programmas atzinību – titulu “Goda darba devējs”. 2025. gadā šo novērtējumu saņēma Swedbank, ERGO Insurance SE Latvijas filiāle, SCHWENK Latvija, BALTA, Coca-Cola HBC Latvija, Circle K Business Centre, Luminor Bank AS Latvijas filiāle, BITE Latvija, Fazer Latvija un VARIS Toys.
Par programmas nozīmi darba devēju attīstībā stāsta SIA “Fazer Latvija” personāla vadītāja Guna Rimbeniece: “Statusa “Ģimenei draudzīga darbavieta” un titula “Goda darba devējs” iegūšana mums bija gan novērtējums jau paveiktajam, gan iedrošinājums turpināt veidot vidi, kurā ikviens var veiksmīgi līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Tas sasaucas arī ar vienu no “Fazer” vērtībām – Ziemeļu brīvība (Northern Liberty) –, kas iemieso vienlīdzību, pieņemšanu un iekļaušanu. Mēs rūpējamies par saviem cilvēkiem un veidojam darba vidi, kurā ikviens jūtas novērtēts, atbalstīts un spēj dot savu labāko ieguldījumu. Dalība programmā ļāva paskatīties uz savām iniciatīvām no malas un vēlreiz apzināties, cik būtiska ir ilgtermiņa ieguldīšana cilvēkos.”
Darba devēji aicināti izmantot iespēju bez maksas izvērtēt savu darba vidi un spert nākamo soli pretī vēl atbalstošākai, ilgtspējīgākai un ģimenei draudzīgākai organizācijas kultūrai.
Plašāka informācija par programmu un pieteikšanās pieejama vietnē www.vietagimenei.lv.
