Darba vide nepārtraukti mainās, un organizācijās arvien biežāk nākas sastapties ar dažādību – vecumā, kultūrā, pieredzē, vērtībās un skatījumos uz dzīvi. Tomēr patiesa izaugsme organizācijā nav iespējama, ja netiek veidota cieņpilna un iekļaujoša attieksme pret cilvēkiem darba vidē. Lekcijas mērķis ir palīdzēt NVO pārstāvjiem izprast, kā dažādība var kļūt par izaugsmes dzinuli, nevis haosa avotu.
Pasākuma laikā dalībniekiem būs iespēja iepazīt mūsdienīgas pieejas dažādības vadībai un iekļaujošas organizācijas kultūras veidošanai, veidus, un kā veidot cieņpilnu sadarbību komandā, praktiskus risinājumus sarežģītu situāciju pārvarēšanai un pārvēršanai par izaugsmes instrumentiem. Diskusijas un piemēru formā dalībnieki tiks aicināti analizēt reālistiskas situācijas, lai atpazītu savus ierastos domāšanas ierobežojumus un apgūtu jaunas pieejas atvērtībai un empātijai darba vidē.
Lekciju vadīs trīs ekspertes:
- Rasma Pīpiķe – sistēmiskās dažādības vadības eksperte, Latvijas Jauno zinātnieku apvienības valdes locekle, RTU doktorante. Pētniecībā pievēršas tam, kā dažādības vadība ietekmē organizāciju efektivitāti un ilgtspēju. Rasmai ir vairāk nekā 20 gadu pieredze pilsoniskās sabiedrības un bezpeļņas organizācijās, kur viņa vadījusi komandas un veidojusi sadarbības platformas starp NVO, valsts iestādēm un kopienām. Viņa uzskata, ka patiesa dažādība sākas ar cieņu – gan pret sevi, gan pret citiem – un ka šī cieņa ir jebkuras veselīgas organizācijas pamats.
- Sigita Zankovska-Odiņa – Sabiedrības integrācijas fonda vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos, ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi darbā valsts pārvaldē un nevalstiskajā sektorā. Viņa konsultējusi organizācijas diskriminācijas novēršanā, dažādības un iekļaujošas darba vides veidošanā, kā arī piedalījusies programmās “Dažādībā ir spēks” un “Ģimenei draudzīga darbavieta”. Sigitai ir plaša pieredze ar dažādām sabiedrības grupām – cilvēkiem ar invaliditāti, iebraucējiem, LGBT kopienu – un viņa uzskata, ka organizāciju izaugsmi nosaka spēja cienīt un iekļaut atšķirīgo.
- Inese Dāvidsone – literatūrzinātniece, teoloģe un starpkultūru eksperte, Latvijas Universitātes pētniece un doktorante. Viņa pēta kultūras, reliģijas un identitātes mijiedarbību un vada starpkultūru projektus, kas vērsti uz savstarpējo sapratni un dialogu sabiedrībā. Inese apvieno akadēmisku skatījumu ar praktisku pieredzi radošo un izglītojošo projektu vadībā, palīdzot organizācijām attīstīt iekļaujošu domāšanu un empātiju kā ikdienas praksi.
Dalībai pasākumā nepieciešama iepriekšēja reģistrācija, atverot saiti.
NVO nama tematisko pasākumu cikla “Pieredzes apmaiņas pasākumi NVO izaugsmei” mērķis ir identificēt un aktualizēt problēmjautājumus, kas skar NVO ikdienu, tīkloties un dalīties pieredzē. Pasākumu cikls turpināsies visa gada garumā, katrā tikšanās reizē padziļinātāk pievēršoties kādai NVO aktuālai tēmai, analizējot izaicinājumus un meklējot risinājumus.
Pasākumu rīko Rīgas Apkaimju iedzīvotāju centra Sabiedrības integrācijas un līdzdalības nodaļa un Nevalstisko organizāciju atbalsta sektors sadarbībā ar nevalstiskajām organizācijām.
Jāņem vērā, ka pasākuma laikā tiks veikta foto un/vai video uzņemšana ar mērķi atspoguļot informāciju par pasākumu publicitātes materiālos. Iegūtie materiāli var tikt izmantoti publicitātei un sabiedrības informēšanai.
