NVA darba devējam izmaksā dotāciju mācību dalībnieka darba algai - 60% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas, apmaksā izdevumus par normatīvajos aktos paredzēto obligāto darbinieka veselības pārbaudi (līdz 50 eiro), piešķir vienreizēju dotāciju normatīvajos aktos paredzētajiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem (līdz 100 eiro), kā arī nodrošina ergoterapeita pakalpojumu un vienreizēju dotāciju darba vietas pielāgošanai, ja tiek apmācīta persona ar invaliditāti (līdz 1000 eiro). NVA piešķir dotāciju arī darba vadītāja algai - 10 eiro par katru praktiskās apmācības dienu. Viens darba vadītājs var vadīt darbu ne vairāk kā diviem darbiniekiem.
Ja praktiskās apmācības īstenošanas vieta atrodas vismaz 15 kilometru attālumā no apmācāmā deklarētās dzīves vietas, viņš var saņemt no NVA reģionālas mobilitātes atbalstu - līdz 10 eiro dienā transporta izdevumu vai līdz 200 eiro dzīvojamās telpas īres izmaksu kompensācijai.
Darba devējam jānoslēdz darba līgums ar darbinieku vismaz uz trim mēnešiem, jāpiedāvā darbā pieņemtajam darbiniekiem droši darba apstākļi un jārada iespējas sekmīgai profesionālo prasmju apguvei.
"Praktiskās apmācības īstenošana darba vidē palīdz uzņēmumiem risināt darbaspēka trūkuma izaicinājumus un darba ņēmējiem sniedz iespējas reālajās darba vietās apgūt darba tirgū pieprasītās prasmes, veidojot stabilāku pamatu turpmākai karjerai. Praktiskā apmācība pie darba devēja apvieno profesionālo iemaņu apguvi ar reālām darba iespējām,” norāda NVA Nodarbinātības pasākumu direktors Pāvels Beļisovs.
Pasākuma “Apmācība pie darba devēja” īstenošanai aicināti pieteikties komersanti, pašnodarbinātās personas, individuālie uzņēmumi (tai skaitā zemnieku saimniecības), kā arī biedrības vai nodibinājumi, izņemot politiskās partijas un izglītības iestādes. Darba devējam NVA reģistrētā klienta praktiskai apmācībai ir jānodrošina no jauna izveidota darba vieta vai darba vietai jābūt vakantai saistībā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu uz darbinieka uzteikuma pamata, uz darba devēja un darbinieka vienošanās pamata vai uz darba devēja uzteikuma pamata Darba likuma 101. panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 11. punktā noteiktajos gadījumos. Praktiskā apmācība netiek rīkota Profesiju klasifikatora 9.pamatgrupā uzskaitīto nekvalificēto un mazkvalificēto darbu veikšanai!
Kā pieteikties vajadzīgo darbinieku apmācībai darba vidē?
- Jāreģistrē vakance NVA CV un vakanču portālā.
- Ar NVA palīdzību jāveic pretendentu atlase, jāizvēlas vakancei piemērots klients un jāvienojas ar viņu par mācībām.
- Jāaizpilda pieteikuma forma, kas pieejama NVA tīmekļvietnē, un jāpievieno prasītā informācija.
- Aizpildīts un ar drošu elektronisko parakstu parakstīts pieteikums jānosūta uz NVA oficiālo elektronisko adresi (e-adresē).
Pieteikumu izvērtēs NVA filiāles aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisija un informēs pieteikuma iesniedzēju par pieņemto lēmumu.
Detalizētāka informācija un pieteikuma forma pieejama NVA tīmekļvietnes sadaļā “Apmācība pie darba devēja” (https://www.nva.gov.lv/lv/apmaciba-pie-darba-deveja-darba-devejiem).
