Likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 15. pantā ir noteikts, ka slimības pabalstu par laiku no darba nespējas 11. dienas (darbnespējas lapa B) piešķir un izmaksā personai, kurai darba nespēja iestājusies mēneša laikā pēc darba tiesisko attiecību pārtraukšanas, ja šī persona bijusi apdrošināta pēdējos divus mēnešus pirms darba attiecību pārtraukšanas.

Tātad – tiesības uz slimības pabalstu (apmaksātu darbnespējas lapu B) likums paredz kā papildu aizsardzību gadījumā, ja darbnespēja iestājas neilgi pēc darba tiesisko attiecību pārtraukšanas.

Ja darbnespēja iestājas vēlāk, bezdarbniekam tiesību uz slimības pabalstu nav.