Šovasar jauniešiem bija iespēja iepazīt slimnīcu no dažādām pusēm, strādājot gan nodaļās un iesaistoties pacientu aprūpes atbalstā, gan klientu apkalpošanā, gan slimnīcas ikdienas darbībai būtiskajā uzkopšanas un veļas aprites jomā. Seši jaunieši strādāja par klientu apkalpošanas speciālistiem Klientu informācijas un apkalpošanas daļā, trīs – par jaunākajiem māsu palīgiem, bet četri – par uzkopšanas speciālistiem Loģistikas un servisa daļas Uzkopšanas un veļas aprites dienestā. Jaunākie māsu palīgi darba pieredzi guva Internās medicīnas, endokrinoloģijas un reimatoloģijas nodaļā un Gastroenteroloģijas nodaļā.
Jauniešu iesaiste slimnīcas darbā ir ieguvums ne tikai pašiem jauniešiem, bet arī atbildīgs uzdevums darba devējam. Pirms darba uzsākšanas būtiska uzmanība tika pievērsta jauniešu sagatavošanai – darba aizsardzības un drošības jautājumiem, konkrētā amata pienākumiem, kā arī slimnīcas darba specifikai. Ikdienā jauniešiem līdzās bija pieredzējuši kolēģi, kuri palīdz iejusties jaunajā darba vidē un apgūt uzticētos pienākumus.
Stradiņa slimnīcas valdes locekle Dace Žentiņa uzsver: “Vasaras darbs jaunietim bieži ir pirmā sastapšanās ar darba vidi un iespēja saprast, ko nozīmē būt daļai no kolektīva, uzņemties atbildību un pildīt konkrētus pienākumus. Mums ir svarīgi parādīt, cik daudzveidīga patiesībā ir slimnīca kā darbavieta – te strādā ne tikai ārsti un māsas, bet arī klientu apkalpošanas speciālisti, uzkopšanas un servisa darbinieki, juristi, IT speciālisti un daudzu citu profesiju pārstāvji. Mēs ceram, ka kādam šī pirmā darba pieredze nākotnē palīdzēs izvēlēties savu profesiju un atgriezties Stradiņa slimnīcā jau kā speciālistam.”
Darbs slimnīcā jauniešiem ļāva ne vien nopelnīt, bet arī iepazīt reālu darba vidi un apgūt prasmes, kas noderēs turpmāk. Atkarībā no veicamā darba jauniešu ikdiena bija ļoti atšķirīga – no pacientu un apmeklētāju informēšanas un palīdzības orientēties slimnīcā līdz darbam nodaļās un rūpēm par tīru, drošu un sakārtotu slimnīcas vidi.
Arī paši jaunieši vasaras darbu vērtē kā iespēju lietderīgi pavadīt brīvo laiku un vienlaikus iegūt jaunu pieredzi. Kāda no jaunietēm, kura pusotru mēnesi strādāja par jaunāko māsu palīgu Internās medicīnas, endokrinoloģijas un reimatoloģijas nodaļā, stāsta, ka pieteikties darbam viņu motivējusi vēlme vasaru pavadīt aktīvi un produktīvi. Viņai patikuši uzticētie darba pienākumi un ikdienas saskarsme ar pacientiem, no kuriem daudzi bijuši atvērti un runātīgi. Šī pieredze ļāvusi saprast, ka darbs ar cilvēkiem nozīmē arī saskarsmi ar dažādiem raksturiem un reizēm – komunikācijas izaicinājumiem. Līdztekus praktiskajām darba iemaņām jauniete guvusi arī vērtīgu pieredzi saskarsmē ar pacientiem un dažādu situāciju risināšanā.
Stradiņa slimnīca vasaras nodarbinātības iespējas darbinieku bērniem īstenoja sadarbībā ar NVA. Programmai varēja pieteikties slimnīcas darbinieku bērni vecumā no 16 līdz 20 gadiem, kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs. Jauniešiem no 16 gadu vecuma bija iespēja strādāt klientu apkalpošanā, savukārt no 18 gadu vecuma bija pieejamas arī darba vietas pacientu aprūpes atbalstā un slimnīcas servisa nodrošināšanā.
Stradiņa slimnīcai jauniešu vasaras nodarbinātība ir iespēja ne tikai sniegt praktisku pirmo darba pieredzi, bet arī ļaut jaunajai paaudzei tuvāk iepazīt veselības aprūpes vidi un cilvēkus, kuru komandas darbs ik dienu nodrošina slimnīcas darbību.
Par Stradiņa slimnīcu
Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca ir viena no lielākajām daudzprofilu slimnīcām valstī, kas sniedz pilna apjoma neatliekamo un plānveida medicīnisko palīdzību. Stradiņa slimnīca ir vienīgā slimnīca Latvijā, kas nodrošina daudznozaru ārstēšanu, tostarp sirds ķirurģiju un orgānu transplantāciju. Stradiņa slimnīca nodrošina pirms un pēc diploma izglītību, veic zinātniskus pētījumus un nodrošina jaunu ārstniecības metožu un tehnoloģiju aprobēšanu un ieviešanu Latvijā. Slimnīca ir septītais lielākais darba devējs valstī, kur strādā ap 3500 darbinieku.
