Patlaban likumprojektu uz otro lasījumu vērtē Saeimas Sociālo un darba lietu komisija, un tā jau ir nobalsojusi par vairākiem tiesisko situāciju pasliktinošiem priekšlikumiem, kas saistās gan ar virsstundu apmaksu, gan koplīgumu termiņu.
Vēl priekšā garas diskusijas komisijā, kā arī balsojumi plenārsēdē. Tādēļ Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) vadība un LBAS Jauniešu padome aicina gan arodbiedrību biedrus, gan plašāku sabiedrību pievienoties Jaunatnes organizācijas "Protests" rīkotajai protesta akcijai pie Saeimas 19. martā plkst. 12.30, lai paustu skaidru nostāju un aicinātu deputātus balsot pret piedāvātajiem priekšlikumiem, kas apdraud darbinieku tiesības. Šis būs pirmais, bet, iespējams, ne pēdējais protests pret šo briestošo netaisnību.
Pret sasteigto Darba likuma 68. panta grozīšanu, prasot saglabāt esošo Labklājības ministrijas virzīto un vēl nesen visu triju pušu atbalstīto kompromisa redakciju, kas likumā paredz saglabāt 100% piemaksu, portālā ManaBalss jau parakstījušies gandrīz 23 000 cilvēku.
LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns: “Šajā likumprojektā, kas ir iesniegts Saeimā, bijām vienojušies, ka tieši koplīgumā, pusēm vienojoties par savstarpēji līdzvērtīgu un izdevīgu kompromisu, saglabājot un nepazeminot esošo darbinieku kopējo aizsardzības un materiālā nodrošinājuma līmeni, var vienoties par zemāku, bet ne mazāku kā 50% piemaksu par virsstundu darbu, ņemot vērā arī darbības specifiku nozarē vai uzņēmumā. Galvenais - nodrošināt darba ņēmējiem taisnīgu atlīdzību par virsstundu darbu! Virsstundu darba apmaksai Darba likumā ir jābūt saglabātai 100% apmērā, lai atturētu no tā, ka darbinieki tiek ekspluatēti uz viņu veselības, atpūtas un brīvā laika rēķina.”
Tāpat LBAS aicina deputātus Darba likuma 110. pantu saglabāt negrozītu, nevis svītrot, kā to vēlas darba devēji un Ekonomikas ministrija. Daudzos gadījumos, pateicoties šim regulējumam, arodbiedrības biedri ir bijuši pasargāti no prettiesiskas atlaišanas.
“Darba likuma 68. un 110. pants, ir arodbiedrību sarkanās līnijas, ja tās tiks pārkāptas, valstī tiks pazaudēts sociālais miers,” norāda LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns.
Dziļas bažas par Darba likuma grozījumiem, kurus pašlaik apspriež Saeima, pauž arī Eiropas Arodbiedrību konfederācija (ETUC). 2026. gada 11. martā ETUC izpildkomiteja pieņēma paziņojumu par darba tiesību standartu un darbinieku interešu aizsardzību Latvijā. ETUC stingri aicina Saeimas deputātus noraidīt Darba likuma grozījumus, kas uz pusi samazina virsstundu apmaksu, ierobežo koplīgumu ultraaktivitāti un mazina arodbiedrību biedru aizsardzību pret diskrimināciju atlaišanas gadījumā, kas ir laba prakse, ar kuru Latvija var lepoties. Ierosinātajiem grozījumiem trūkst interešu līdzsvara, tie nenodrošina darbinieku vispārēju interešu aizsardzību un nekompensē darbiniekiem darba standartu pasliktināšanos. ETUC atgādina, ka nenoteiktības laikos ir nepieciešami augsti standarti, lai darbinieki justu solidaritāti spēcīgas un noturīgas ekonomikas veidošanā.
