Izvērtējot noteiktajā termiņā iesūtītos pieteikumus un kandidātu atbilstību izvirzītajām prasībām, pretendentu nominācijas komisija lēmusi pagarināt konkursa pieteikšanās termiņu, lai sekmētu pietiekamu pretendentu konkurenci konkursa veikšanai.
Konkurss norisinās trīs kārtās. Pirmajā kārtā nominācijas komisija izvērtēs iesniegtos dokumentus un atbilstību izvirzītajām prasībām.
Kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, nominācijas komisijai būs jāprezentē savs stratēģiskais redzējums par BKUS galvenajiem nākotnes izaicinājumiem atbilstoši amata profilam, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un izklāstot priekšlikumus to īstenošanai.
Uz konkursa trešo kārtu izvirzītie pretendenti tiks vērtēti, pārbaudot viņu vadības kompetences: stratēģisko redzējumu, orientāciju uz attīstību, plānošanu un organizēšanu, lēmumu pieņemšanu un atbildību, pozitīvu attiecību veidošanu un uzturēšanu. Konkursa noslēgumā visaugstāko novērtējumu guvušie pretendenti tiks izvirzīti Veselības ministrijai galīgā lēmuma pieņemšanai un kandidātu iecelšanai amatos.
Lai piedalītos konkursā, pretendentiem jāatbilst vairākām obligātajām prasībām, tostarp:
- augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība atbilstoši kompetences jomai;
- valsts valodas prasmes amata pienākumu pildīšanai atbilstošā līmenī un normatīvajos aktos valsts valodas lietošanas jomā noteiktajā apjomā un angļu valodas zināšanas vismaz C1 līmenī;
- nevainojama reputācija;
- darba pieredze pēdējo 10 gadu laikā, kas atbilst vismaz vienai no šīm prasībām:
- vismaz trīs gadu pieredze vidējas vai lielas kapitālsabiedrības valdes locekļa amatā;
- vismaz divu gadu pieredze vidējas vai lielas kapitālsabiedrības padomes locekļa amatā;
- vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (iestādes vadītājs vai vietnieks) valsts vai pašvaldības iestādē, kas atbildīga par veselības nozares politikas veidošanu vai īstenošanu;
- vismaz 10 gadu starptautiski atzīta pētniecības vai konsultāciju pieredze medicīnas jomā vadošā akadēmiskā personāla amatā (asociētais profesors, profesors, vadošais pētnieks).
Padomes locekļa amatam ir izvirzītas arī individuālas prasības profesionālai pieredzei un zināšanām – nepieciešama pieredze veselības aprūpes organizēšanas jautājumos, kā arī vēlama spēja un pieredze sadarboties, prezentēt uzņēmuma viedokli ārējām ieinteresētajām pusēm.
BKUS padomes locekļu amata pienākumu pildīšanai nepieciešamas vadības kompetences: stratēģiskais redzējums, pārmaiņu vadīšana, orientācija uz rezultātu sasniegšanu, pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana, lēmumu pieņemšana un atbildība. Par būtiskākajām vadības kompetencēm izvirzīts stratēģiskais redzējums un pārmaiņu vadīšana.
Mēneša atlīdzība padomes loceklim pirms nodokļu nomaksas noteikta 1688 eiro, bet, pildot padomes priekšsēdētāja amatu, pirms nodokļu nomaksas tā noteikta 2250 eiro.
Īpašie nosacījumi kandidātiem:
- atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31. panta ceturtās daļas un sestās daļas prasībām;
- atbilstība likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” prasībām.
Nominācijas procesu organizē Valsts kanceleja sadarbībā ar Veselības ministriju un personāla atlases uzņēmumu SIA “EIROPERSONĀLS”. Konkursa nominācijas komisiju vada Valsts kancelejas direktora vietnieks valsts attīstības un starpnozaru pārvaldības jautājumos Pēteris Vilks. Komisijas sastāvā ir Veselības ministrijas pārstāvji un neatkarīgi nozares eksperti – Veselības ministrijas valsts sekretāre Agnese Vaļuliene, veselības ministra biroja vadītāja Renāte Gremze, Veselības ministrijas valsts sekretāra vietnieks finanšu jautājumos Boriss Kņigins, Latvijas Jauno ārstu asociācijas valdes loceklis Klāvs Putenis un biedrības “Latvijas ārstu biedrība” pārstāvis asoc. prof. Vilnis Lietuvietis.
Konkursa sludinājums pieejams Valsts kancelejas, Veselības ministrijas, BKUS tīmekļvietnēs, kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras CV/Vakanču portālā.
