Pasākuma laikā jaunieši iepazīs “Bite Latvija” komandas, darba vidi un kultūru, kā arī dažādus karjeras ceļus un profesijas. Biroja ekskursijas laikā dalībniekiem būs iespēja tikties ar dažādu komandu pārstāvjiem un tuvāk iepazīt telekomunikāciju tīkla, zīmola vadības, mazumtirdzniecības, zvanu centra un telemārketinga jomas, uzzinot par šo profesionāļu ikdienas pienākumiem, darbā nepieciešamajām prasmēm un karjeras iespējām uzņēmumā. Savukārt pasākuma praktiskajā daļā uzņēmuma personāla komanda dalīsies ar ieteikumiem, kur meklēt darbu, kam pievērst uzmanību, piesakoties vakancēm, un kā sagatavot pārliecinošu CV arī bez iepriekšējas darba pieredzes. Noslēgumā jaunieši piedalīsies darba interviju simulācijās, iepazīstot atlases procesu un darba devēju būtiskākās gaidas.
“Rūpes par cilvēkiem ir viena no Bites pamatvērtībām, tāpēc mērķtiecīgi strādājam, lai veicinātu cilvēku ar invaliditāti aktīvu iesaisti sabiedrībā, izglītībā, darba tirgū un sportā. Pirmie soļi darba tirgū var būt izaicinoši ikvienam jaunietim, tāpēc būtiska ir iespēja uzzināt par dažādām profesijām un klātienē iepazīt darba vidi, lai saprastu, ko darba devējs sagaida no topošā darbinieka. Ar šo pasākumu vēlamies jauniešiem ar invaliditāti dot iespēju satikt mūsu kolēģus, iepazīt dažādus karjeras ceļus un sagatavoties darba meklēšanai. Mums ir svarīgi veidot iekļaujošu un piekļūstamu darba vidi un iedrošināt jauniešus saskatīt savas profesionālās iespējas,” norāda Evelīna Lietaviete-Eibele, “Bite Latvija” Personāla direktore.
Pasākums ir daļa no plašākām iniciatīvām, kuru mērķis ir veicināt cilvēku ar invaliditāti iekļaušanos darba tirgū un sabiedrībā. Sadarbojoties ar nevalstiskajām organizācijām un īstenojot dažādus piekļūstamības projektus, “Bite Latvija” un “Apeirons” iestājas par vienlīdzīgām iespējām ikvienam attīstīt savu potenciālu, iegūt darba pieredzi un veidot profesionālo karjeru. Lai gan darba devēju attieksme un darba vides pieejamība Latvijā pakāpeniski uzlabojas, jaunieši ar invaliditāti joprojām saskaras ar papildu šķēršļiem ceļā uz pirmo darba vietu. Tāpēc īpaši svarīgas ir iniciatīvas, kas ļauj ne tikai iepazīt profesijas un darba vidi, bet arī stiprināt pārliecību par savām spējām, satikt potenciālos darba devējus un praktiski sagatavoties darba meklēšanas procesam.
Attēlā: cilvēks ar invaliditāti piedalās nodarbībā.
Publicitātes foto.
Kā norāda invalīdu un viņu draugu apvienības “Apeirons” vadītājs Ivars Balodis: “Ikdienā daudz strādājam ar jauniešiem ar invaliditāti, lai sniegtu atbalstu ceļā uz patstāvīgu un pilnvērtīgu dzīvi, tostarp izglītības iegūšanā un karjeras veidošanā. Jauniešiem ar invaliditāti ceļā uz pirmo darba vietu ir jāsaskaras ne tikai ar ierastajiem darba meklēšanas jautājumiem, bet arī ar papildu neskaidrībām par darba vides piekļūstamību un savām iespējām tajā. Iespēja klātienē iepazīt uzņēmumu, satikt vairāku profesiju pārstāvjus un izmēģināt darba intervijas ļaus iegūt vērtīgu pieredzi, labāk izprast darba vidi un pārliecinošāk sagatavoties darba meklēšanai. Šī diena jauniešiem dos ne tikai noderīgas zināšanas un praktiskas iemaņas, bet arī lielāku pārliecību par savām spējām un iespējām veiksmīgi iekļauties darba tirgū.”
Turpinot veicināt uzņēmuma vides, informācijas un pakalpojumu piekļūstamību cilvēkiem ar dažādiem funkcionāliem traucējumiem, “Bite Latvija” Rīgā un reģionos pielāgojusi jau desmit klientu apkalpošanas centrus. Tajos ierīkoti augstumu regulējoši klientu apkalpošanas galdi cilvēkiem ratiņkrēslos, indukcijas cilpas cilvēkiem ar dzirdes traucējumiem un taktilās brīdinošās joslas cilvēkiem ar redzes traucējumiem. Uzņēmums turpina uzlabot arī Rīgas biroja piekļūstamību. Papildus tam darbiniekiem izveidota tiešsaistes mācību programma par darbu ar cilvēkiem ar invaliditāti un izstrādāts plāns to pieņemšanai darbā un integrēšanai kolektīvā.
