MVI statusam var pieteikties gan ārstniecības iestādes, gan augstākās izglītības iestādes. MVI jāstrādā kā kompetences un atbalsta centriem, lai visā Latvijā nodrošinātu vienotus veselības aprūpes standartus un mazinātu atšķirības praksē starp ārstniecības iestādēm.
Šodien pieņemtie grozījumi precizē MVI statusa piešķiršanas kritērijus un izvērtēšanu, īpaši gadījumos, kad uz vienu jomu pretendē vairākas iestādes. Tāpat precizēta MVI darbības uzraudzības, finansēšanas un statusa anulēšanas kārtība, lai nodrošinātu tiesiski pamatotu, caurskatāmu un vienotu regulējuma piemērošanu praksē.
MVI statuss attiecīgajā veselības aprūpes jomā tiek piešķirts vienai iestādei uz pieciem gadiem. Šāds termiņš noteikts, lai nodrošinātu metodiskās vadības nepārtrauktību, institucionālo stabilitāti un iespējas ilgtermiņa plānošanai. Tas ir būtiski vienotas prakses, klīnisko algoritmu un metodisko materiālu izstrādei un ieviešanai.
Metodiskās vadības institūciju modelis balstās starptautiskajā praksē un ir mūsdienīgas veselības aprūpes sistēmas elements. Šādas institūcijas daudzās valstīs nodrošina klīniskās ekspertīzes koncentrēšanu, metodisko vadību, zināšanu pārnesi un ārstniecības personu izglītošanu un vienotas pieejas attīstību attiecīgajās veselības aprūpes jomās. Latvijā līdz šim darbu uzsākušas MVI šādās jomās:
- onkoloģijā – SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca”;
- kardioloģijā – VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca”;
- psihiatrijā – VSIA “Nacionālais psihiskās veselības centrs”;
- pediatrijā un bērnu psihiatrijā – VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca”;
- ģimenes medicīnā – Rīgas Stradiņa universitāte;
- traumatoloģijā un ortopēdijā – VSIA “Traumatoloģijas un ortopēdijas slimnīca”;
- radioloģijā – SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca”;
- rehabilitācijā – VSIA “Nacionālais rehabilitācijas centrs “Vaivari” ”.
* Grozījumi Ministru kabineta 2024. gada 13. augusta noteikumos Nr. 543 “Metodiskās vadības institūcijas noteikumi”.
