Konkursā atlasa kandidātus divām kompetenču jomām:
1. stratēģijas, iesaistīto pušu un korporatīvās pārvaldības jomā;
2. enerģētikas nozares jomā.
Pretendentiem izvirzītas prasības, kas nodrošina spēju profesionāli pildīt padomes locekļa pienākumus, tostarp nepieciešama atbilstoša vadības pieredze kapitālsabiedrībās, augstākā izglītība, kā arī valsts valodas un angļu valodas zināšanas. Tāpat kandidātiem jāatbilst normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, tostarp attiecībā uz reputāciju un interešu konflikta novēršanu.
Papildus obligātajām prasībām kandidātiem sagaida profesionālo pieredzi attiecīgajā kompetences jomā. Stratēģijas un korporatīvās pārvaldības jomas kandidātiem būtiska pieredze stratēģiju izstrādē, iesaistīto pušu vadībā un korporatīvajā pārvaldībā, savukārt enerģētikas jomas kandidātiem – praktiska pieredze nozarē, pārmaiņu vadībā un sadarbībā ar ārējām iesaistītajām pusēm.
Kandidātu atlase notiks vairākās kārtās. Pirmajā kārtā vērtēs iesniegtos dokumentus un atbilstību prasībām, savukārt turpmākajās kārtās kandidātiem būs jāprezentē savs redzējums par AST attīstības prioritātēm un galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, notiks intervijas ar pretendentiem, kā arī tiks vērtētas kandidātu vadības kompetences
Lai nodrošinātu objektīvu un profesionālu atlases procesu, Valsts kanceleja izveidojusi nominācijas komisiju, kuras sastāvā ir pārstāvji no valsts pārvaldes un neatkarīgie eksperti. Kandidātu vadības kompetenču padziļinātai izvērtēšanai piesaistīts personāla atlases uzņēmums SIA “Eiropersonāls”.
Nominācijas komisijas uzdevums ir izvērtēt pretendentus un virzīt piemērotākos kandidātus apstiprināšanai valsts kapitāla daļu turētājam.
Padomes locekļa mēneša atlīdzība paredzēta 2509 eiro apmērā pirms nodokļu nomaksas.
Konkursa sludinājums pieejams Valsts kancelejas, Klimata un enerģētikas ministrijas un AST tīmekļvietnēs, kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras CV/Vakanču portālā.
