E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 8516
Lasīšanai: 2 minūtes

Mēnesī noteikto algu maksā arī tad, ja ir svētku diena

J
jautā:
09. decembrī, 2015
Lūcija

Ja darbiniekam ir ikmēneša 500 EUR (cietā) darba alga par normālo darba laiku, mēnesī ir 20 darba dienas un 1 svētku diena, kas iekrīt darba dienā, vai šī mēneša alga būs 500:21=23.81, kur svētku dienas apmaksa būs 23.81 EUR un par darbu 476.19 EUR?

A
atbild:
17. decembrī, 2015
Lidija Dārziņa
LV portāls

Darba likuma 62.panta pirmā daļa paredz divus darba samaksas organizācijas veidus: laika algas sistēmu un akorda algas sistēmu. Laika algu aprēķina atbilstoši faktiski nostrādātajam laikam neatkarīgi no paveiktā darba daudzuma. Akorda algu aprēķina atbilstoši paveiktā darba daudzumam.

Saskaņā ar Darba likuma 74.panta trešajā daļā noteikto, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, tajā skaitā neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā (Darba likuma 74.panta pirmās daļas 8.punkts), darbiniekam izmaksā noteikto darba samaksu, ja ir noteikta laika alga, vai vidējo izpeļņu, ja ir noteikta akorda alga.

Tātad, ja darbiniekam ir cietā alga par normālo darba laiku, viņš  saņem šādu algu arī tajā mēnesī, kurā ir svētku diena vai dienas.

Vienas dienas darba samaksa ir 23,81 EUR, tādā pašā apmērā ir arī apmaksa par svētku dienu, kaut arī tajā netiek strādāts.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 2 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU