Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, uzņēmumā, kurā strādāju, visu laiku atvaļinājuma naudas tika maksātas, kā tas ir paredzēs likumdošanā - ne vēlāk kā dienu pirms atvaļinājuma. Pirms kāda laika tika mainīta šī sistēma, un katru reizi pirms atvaļinājuma tika teikts, ka jāraksta iesniegums par to, ka vēlos atvaļinājuma naudu saņemt kopā ar ikmēneša algu, t.i., pie tekošā mēneša algas. Vēlējos noskaidrot, vai šādas atvaļinājuma naudas izmaksas rezultātā es kā darbinieks nezaudēju un vai šāda iesnieguma rakstīšanas nepieciešamība ir obligāta?
No šī gada 1.janvāra Darba likuma 69.pantā saistībā ar atvaļinājuma naudu izmaksām tika veikti grozījumi, kas paredz darbinieka brīvprātīgu iespēju, nevis darba devēja noteiktu pienākumu darbiniekam rakstīt iesniegumu par atvaļinājuma naudas izmaksu kopā ar darba algu, kuru darba devējs par nostrādāto laiku izmaksā nākamajā mēnesī.
Proti, šāds iesniegums ir obligāti rakstāms, ja darbinieks vēlas atvaļinājuma naudu saņemt nevis dienu pirms atvaļinājuma, bet nākamajā darba samaksas datumā.
Ar šādu iesniegumu darba devējs faktiski nodrošina, ka atvaļinājuma naudu darbinieks saņem vēlāk, jau esot kādu laiku atvaļinājumā vai pat pēc atvaļinājuma, ja, piemēram, atvaļinājums tiek izmantots nepilnā apmērā. Materiālā ziņā darbinieks neko nezaudē. Tā tiek nedaudz koriģēta naudas līdzekļu plūsma uzņēmumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
