Bērns piedzima 11.04.2023., un māte grib izmantot 1,5 gadu ilgu bērnu kopšanas atvaļinājumu. Vai 1,5 gadi skaitās no bērna piedzimšanas datuma vai no pēcdzemdību slimības lapas beigām?
Nodarbinātai sievietei valsts apmaksā maternitātes atvaļinājumu, kas tiek iedalīts pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājumos. Par šiem abiem atvaļinājumiem ārsts izsniedz slimības lapas B.
Bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA) atbilstoši Darba likuma 156.pantam piešķir darba devējs pēc darbinieka(-ces) iesnieguma.
Tiesiski nav iespējas vienlaikus atrasties divos valsts apmaksātos atvaļinājumos (dzemdību atvaļinājumā un bērna kopšanas atvaļinājumā), tāpēc bērna māte var darba devējam rakstiski prasīt piešķirt BKA, kad dzemdību atvaļinājums ir beidzies.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
