LV portāls
Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Strādāju pansionātā, alga “uz papīra” ir 658 eiro. Cerējām, ka arī mums šogad palielinās algu, bet pielika tikai 3 centus stundas likmei. Mums ir summētais darba laiks, un līdz šim, kad ir pacelta minimālā alga, arī mums ir paaugstināts atalgojums. Uz šo brīdi sanāk, ka praktiski ne ar ko neatšķiramies no apkopējas, kura saņems 620 eiro. Tomēr svarīgākais ir tas, ka atbildība ļoti atšķiras. Nevar grīdas salīdzināt ar cilvēkiem, par kuriem esam atbildīgi gan dienu, gan nakti. Vai tas ir pareizi? Vai pašvaldība var šādi rīkoties?
Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likumā ir paredzēts, ka valsts 2022. un 2023. gadā sniedz atbalstu atlīdzības palielināšanai aprūpētājiem, kuriem ir darba tiesiskās attiecības ar pašvaldības dibinātām ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām vai tādiem ilgstošas sociālās aprūpes pakalpojumu sniedzējiem, kuriem ir noslēgts līgums ar pašvaldību par minēto pakalpojumu sniegšanu.
Nupat, 21. janvārī, stājās spēkā Ministru kabineta 2023. gada 17. janvāra noteikumi Nr. 25 “Noteikumi par valsts atbalstu pašvaldībām atlīdzības palielināšanai aprūpētājiem ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijās”, ar kuriem paredzēts, ka pašvaldības varēs saņemt valsts atbalstu, ja ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijās pakalpojuma sniegšanā iesaistītajiem ir noteiktas šādas algas:
Vairāk par 2023. gadā paredzēto valsts atbalstu un to, kad pašvaldība šo atbalstu varēs saņemt, lasiet LV portāla skaidrojumā “Valsts atbalsts aprūpētāju atlīdzības palielinājumam salāgots ar minimālās algas pieaugumu”.
Atlīdzības noteikšana ir pašvaldības kompetence, tāpēc par tās apmēru jāuzzina pašvaldībā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
