Vai ir iespējams pagarināt bērna kopšanas atvaļinājumu? To paņēmu uz gadu, taču tagad ir situācija, ka nav personas, kurai atstāt bērnu, lai atgrieztos darbā. Saprotu, ka man jau ir izmaksāta paredzētā summa, taču ir svarīgi saglabāt savu darbavietu (esmu gatava vēl pusgadu palikt ar bērnu (bez samaksas), bet, lai darba devējs mani neatstādina no darba). Vai man ir tiesības darba devējam pieprasīt sešus neapmaksātos mēnešus kā bērna kopšanas atvaļinājumu (bezalgas atvaļinājumu nedos)?
Darba likuma 156. pants paredz abu vecāku tiesības izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu līdz pusotram gadam, kamēr bērns ir sasniedzis 8 gadu vecumu.
Ja bijāt prasījusi darba devējam atvaļinājuma piešķiršanu uz vienu gadu, taču apstākļi ir mainījušies un jums ir nepieciešams izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu pilnā apmērā, tad jums ir savlaicīgi – vienu mēnesi iepriekš – darba devējam jāiesniedz iesniegums par BKA pagarināšanu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
