Kā pedagoģiskajam darbiniekam jums Izglītības likums nosaka tiesības uz astoņu kalendāra nedēļu atvaļinājumu, un šīs tiesības ir izmantojamas, jo atvaļinājuma mērķis ir dot darbiniekam iespēju pilnvērtīgi atpūsties likumā noteiktajās atvaļinājuma nedēļās.

Vienlaikus ne izglītības, ne Darba likums darba attiecību laikā neparedz tiesības uz atvaļinājuma naudas izmaksu, ja tas nav pilnībā izmantots. Tādējādi jums ir iespēja:

• nepārceļot uz nākamo darba gadu, izmantot trīs atvaļinājuma nedēļas un par to saņemt atvaļinājuma naudu;
• atstāt neizmantotu atvaļinājuma daļu, to pārceļot uz nākamo darba gadu, un saņemt atvaļinājuma naudu, kad šī daļa tiek izmantota;
• atstāt neizmantotu atvaļinājuma daļu un saņemt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju, izbeidzot darba attiecības.