Ja darbiniekam, pildot darba pienākumus, noticis nelaimes gadījums darbā, uz konkrēto gadījumu attiecināma MK noteikumos Nr. 950 “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” noteiktā nelaimes gadījumu izmeklēšana. Ja nelaimes gadījuma rezultātā ir iestājies darbspējas zudums, ārsts izsniedz Ministru kabineta noteiktajā kārtībā noteiktu darbnespējas lapu.

Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtību nosaka MK noteikumi Nr. 152 “Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība”. Lai iegūtu detalizētāku informāciju par darbnespējas lapas izsniegšanas kārtību, iesakām vērsties Veselības inspekcijā, rakstot uz e-pasta adresi vi@vi.gov.lv.

Savukārt, kā noteikts likuma “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” 7. pantā, darba devējam, cita starpā, ir pienākums izmaksāt no saviem līdzekļiem apdrošinātajai personai, kas cietusi nelaimes gadījumā, slimības naudu par darbnespējas pirmajām 10 kalendārajām dienām ne mazāk kā 80 procentu apmērā no mēneša vidējās izpeļņas un, ja nelaimes gadījuma izmeklēšanā tiek konstatēts, ka negadījuma rezultātā darbinieks smagu miesas bojājumu guvis darba devēja vainas dēļ, izmaksāt darbiniekam vienreizēju pabalstu vienas mēnešalgas (amatalgas) apmērā.

Apdrošinātajai personai, ja tā cietusi nelaimes gadījumā, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra atbilstoši likuma “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” regulējumam, saņemot personas iesniegumu, izvērtē un nosaka apdrošināšanas atlīdzības izmaksu. Apdrošināšanas atlīdzībā apdrošinātajai personai tiek ietvertas naudas izmaksas (slimības pabalsts, atlīdzība par darbspēju zaudējumu, papildu izdevumu kompensācija) un pakalpojumu sniegšana (ārstēšana, aprūpe un medicīniskā rehabilitācija, pārkvalificēšana, profesionālā rehabilitācija). Lai iegūtu detalizētāku informāciju par Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras veicamajām izmaksām, iesakām vērsties Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā, rakstot uz e-pasta adresi konsultācijas@vsaa.gov.lv.