E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 27125
Lasīšanai: 1 minūte

Darbinieka uzteikuma termiņš – viens mēnesis

J
jautā:
19. augustā, 2022
Sanita

Labdien. Vēlos noskaidrot, ja, esot atvaļinājumā, parakstu darba līgumu ar citu darba devēju no 01.09., bet patstāvīgajā darbā atgriežos 08.09. no atvaļinājuma, ar kādu datumu jāiesniedz atlūgums?

A
atbild:
28. augustā, 2022

Vispārēji Darba likuma 100. pants paredz darbinieka tiesības uzteikt darbu vienu mēnesi iepriekš. Proti, uzteikums bija jūsu situācijā jāiesniedz darba devējam 31.07.2022. Viens mēnesis ir termiņš, kādā darba devējs var nodrošināt aizejošā darbinieka aizstāšanu, pieņemot darbā citu personu.

Tā kā tas nav, visticamāk, izdarīts, jums ir tiesības nekavējoties iesniegt darba devējam iesniegumu par darba attiecību izbeigšanu, pusēm vienojoties, pamatojoties uz Darba likuma 114. pantu, vienošanās līgumā darba attiecību izbeigšanai paredzot konkrētu datumu 31.08.2022.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU