E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 26288
Lasīšanai: 1 minūte

Uzteikuma termiņš, ja to iesniedz BKA laikā

J
jautā:
15. maijā, 2022
Elizabete

Labdien! Maija beigās noslēgsies dekrēts, un vēlos pirms dekrēta beigām uzrakstīt darbā atlūgumu. Vai man pēc tam ir jānostrādā mēnesis?

A
atbild:
20. maijā, 2022
Zaida Kalniņa
LV portāls

Vispārējā kārtībā darbiniekam ir tiesības ne tikai darba, bet tostarp slimības un atvaļinājuma laikā uzteikt darba līgumu Darba likuma 100. panta pirmajā daļā noteiktajā kārtībā. Likums paredz, ka uzteikuma termiņš ir viens mēnesis. Šāds termiņš ir noteikts darba devēja interešu aizsardzībai jauna darbinieka meklējumiem.

Vienlaikus 100. panta ceturtā daļa paredz, ka, pusēm vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.

Ja šobrīd izmantojat, visticamāk, bērna kopšanas atvaļinājumu, darba devējs rēķinās ar jūsu atgriešanās darbā termiņu. Tādējādi, šobrīd iesniedzot uzteikumu, jārēķinās, ka darba devējs var prasīt nostrādāt vienu mēnesi. Tāpat šādas prasības var nebūt, ja darba devējs tam piekritīs.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 195 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU