LV portāls
Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Sanāca tāda īpatnēja situācija, ka biju uz slimības lapas, domāju, ka slimības lapa jau ir noslēgta, un sāku strādāt. Izrādījās, ka slimības lapa vēl bija atvērta un darbā tiku pieņemta slimības lapas laikā. Kā tagad rīkoties, un vai vispār drīkst darbinieku pieņemt darbā slimības lapas laikā? Nevēlos, lai darbavietai būtu kādas problēmas manis dēļ.
Darba līgums var tikt noslēgts pirms darba attiecību uzsākšanas, paredzot konkrētu darba attiecību uzsākšanas datumu. Tādējādi var izveidoties situācija, ka darbiniekam pirms darba attiecību uzsākšanas dienas var tikt izsniegta darbnespējas lapa, ko apmaksā VSAA.
Ja darba attiecības tika uzsāktas laikā, kad bija izsniegta darbnespējas lapa, tad tā ir jānoslēdz un par situāciju rakstveidā jāinformē Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra. Tādējādi jums par vienu un to pašu laiku netiks aprēķināta darba alga un slimības nauda.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
