Nodarbinātai personai saskaņā ar likuma “Par maternitātes un slimību apdrošināšanu” 13. pantu slimības pabalstu  (slimības lapa B) piešķir un izmaksā par laiku no darba nespējas 10. dienas līdz darbspēju atgūšanas dienai, bet ne ilgāku par 26 nedēļām, skaitot no darba nespējas pirmās dienas, ja darba nespēja ir nepārtraukta, vai ne ilgāku par 52 nedēļām triju gadu periodā, ja darba nespēja atkārtojas ar pārtraukumiem. Tādējādi apstāklis, ka darba līgumu uzteiksiet vienā no divām darbavietām, nebūs pamats slimības pabalsta izmaksas pārtraukšanai ātrāk par likumā noteikto laiku.