Ministru kabineta noteikumos Nr. 969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” ir noteikta kārtība, kādā atlīdzināmi izdevumi, kas saistīti ar mācību, darba un dienesta komandējumiem, komandējumu izdevumu kompensācijas normas, kā arī kompensāciju normas par izdevumiem, kas saistīti ar darba braucieniem. Līdz ar to Ministru kabineta noteikumi Nr. 969 piemērojami gadījumos, kad darbinieki atrodas komandējumā vai darba braucienā.

Ja darbinieks ir nosūtīts komandējumā vai darba braucienā, saskaņā ar Darba likuma 76. panta pirmās daļas 1. punktu darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu. Tādējādi darba devējam ir pienākums segt komandējuma vai darba brauciena laikā darbiniekam radušos papildu izdevumus atbilstoši Ministru kabineta noteikumos Nr. 969 noteiktajam, tai skaitā dienasnaudu, lai kompensētu papildu izdevumus, kas rodas komandējuma laikā (piemēram, par ēdināšanu, dažādiem pakalpojumiem). Izdevumu diennakts normas komandējumiem (darba braucieniem) uz ārvalstīm ir noteiktas MK noteikumu Nr. 969 1. pielikumā. Dienasnaudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) norma (eiro) Zviedrijai – 50 eiro.

MK noteikumu Nr. 969 13. punktā noteikts: ja darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana vismaz trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem) – vai ja bezmaksas uzturēšanās tiek nodrošināta saskaņā ar Eiropas Savienības normatīvo aktu regulējumu, tad ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma vai darba brauciena dienu viņam izmaksā līdz 30% no komandējuma (darba brauciena) dienasnaudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas. Ja darba devējs komandējuma vai darba brauciena laikā nenodrošina bezmaksas uzturēšanos, komandējuma (darba brauciena) dienasnauda (kompensācija par papildu izdevumiem) izmaksājama pilnā apmērā.

Līdz ar to, ja viena diena komandējuma laikā tika nodrošināta ar bezmaksas uzturēšanos – viesnīcu (naktsmītni) un ēdināšanu vismaz trīs reizes dienā –, tad par šo dienu darba devējs ir tiesīgs izmaksāt līdz 30% no komandējuma (darba brauciena) dienasnaudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas, tas ir, no dienasnaudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas (eiro) Zviedrijai – 50 eiro.