Darba likuma 3. pants noteic, ka  darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā.

MK rīkojuma Nr. 720 “Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu” 5.7.¹ punkts nosaka:

no 2021. gada 15. decembra darbiniekiem, tostarp brīvprātīgajiem un personām ar ārpakalpojuma līgumiem, kuri nav minēti šā rīkojuma 5.7. apakšpunktā un kuri veic darba pienākumus klātienē, nepieciešams vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts.

Tas nozīmē, ka prasība pēc vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāta pēc šī gada 15. decembra ir attiecināma uz visiem darbiniekiem, kas nodarbināti uz darba līguma pamata, kā arī brīvprātīgajām personām un personām ar ārpakalpojuma līgumiem, kuri veic darba pienākumus klātienē un, ja pastāv kāds no 5.7. punktā un apakšpunktos minētajiem apstākļiem:

• ja darbinieks (amatpersona) darba (amata) pienākumu pildīšanas laikā ir tiešā saskarsmē ar klientiem, nonāk fiziskā kontaktā vai ilgstoši atrodas tuvāk par diviem metriem no klienta vai vairāki darbinieki (amatpersonas) darba (amata) pienākumus veic ilgstošā savstarpējā saskarsmē, nonāk fiziskā kontaktā vai ilgstoši atrodas tuvāk par diviem metriem;
• ja darbiniekam (amatpersonai) ir paaugstinātas iespējas inficēties, atrodoties tiešā saskarsmē un kontaktējoties ar lielu skaitu personu, kuru veselības stāvoklis nav zināms;
• ja darbinieka (amatpersonas) klātienes darba (amata) pienākumi ir kritiski svarīgi sabiedrībai, kā arī uzņēmuma vai iestādes darbības nepārtrauktības nodrošināšanai.