Situācija: bezdarbnieks strādājis konkrētajā darbavietā vairāk nekā divus gadus. Šī gada sākumā darba attiecības tika izbeigtas, pēc nepilna mēneša atsāktas tajā pašā darbavietā, bet pa to laiku noformēts bezdarbnieka statuss (kas ilga nepilnu mēnesi) un saņemts bezdarbnieka pabalsts par šo neilgo laiku. Ja tagad cilvēkam tiek pārtraukts darba līgums, vai likums viņam nodrošina bezdarbnieka pabalstu? Ir nostrādāti vajadzīgie 12 mēneši 16 mēnešu periodā. Bet pirms 9–10 mēnešiem bijis pārrāvums darba attiecībās (un par šo pārrāvuma laiku saņemts neliels pabalsts).
Ja atkārtoti ir zaudēts darbs, arī šādā gadījumā, lai noteiktu tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, jābūt izpildītiem nosacījumiem:
Ja 12 mēnešu periodā bezdarbnieka pabalsts tiek piešķirts atkārtoti, to piešķir, ņemot vērā šajā periodā iepriekš piešķirto bezdarbnieka pabalstu saņemšanas ilgumu dienās. Tātad kopējais pabalsta izmaksas ilgums nebūs 8 mēneši, ņemot vērā arī iepriekš izmantotā pabalsta ilgumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!