Labdien! Cenšos saprast, kā pareizi aprēķina visus māmiņas pabalstus, ejot dekrētā. Šobrīd 6 mēnešus strādāju oficiālā darbā, ir iespēja darbu nomainīt uz labāku, bet iestājusies grūtniecība. Vai taisnība, ka lielāks naudas apmērs būs tad, ja palikšu vecajā darbā un no tā iešu dekrētā? Vai nav starpības? Sanāk, ka, uzsākot jaunu darbu, tie pārklājas, ar 28. datumu esmu prom no vecā un ar 29. datumu jau sāku darbu jaunajā. Attiecīgi visu laiku tiek maksāti nodokļi. Būšu ļoti pateicīga saņemt atbildi un izprast, kā tas viss notiek.
Darba ņēmējs ir obligāti sociāli apdrošināms, un pabalstus, uz kuriem ir tiesības, aprēķina no iemaksu algas (bruto algas). Aprēķinam tiek noteikta vidējā iemaksu alga 12 mēnešu periodā, neskaitot pēdējos trīs – mēnesi, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums: maternitātes pabalstam tā ir diena, kad izsniegta darbnespējas lapa sakarā ar grūtniecību, vecāku pabalstam – kad piešķirts vecāku pabalsts.
Ja 12 mēnešu periodā ietilps gan alga vecajā darba vietā, gan jaunajā (labākā – ar to acīmredzot domāta lielāka alga), tad tiks ņemtas vērā visas iemaksu algas attiecīgajos mēnešos, arī jaunās darbavietas alga.
Gan maternitātes, gan vecāku pabalstam noteiktajā 12 mēnešu periodā neieskaita pārejošas darba nespējas dienas, par kurām izmaksāts slimības pabalsts (darba nespējas lapa “B”), grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kā arī bērna kopšanas atvaļinājuma kalendāra dienas.
Informācija par pabalstiem vecākiem un to aprēķināšanu ir pieejama Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras vietnē.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!