Labdien! No šī gada janvāra uzsāku darba attiecības uz noteiktu laiku, uz bērna kopšanas atvaļinājuma laiku, tas būtu apmēram līdz 2022. gada vasarai. Šobrīd pati esmu grūtniece, un no 2022. gada marta man sāksies pirmsdzemdību atvaļinājums. Kas notiek ar manām darba attiecībām? Vai tās tāpat skaitīsies noslēgtas uz noteiktu laiku un nākamā gada vasarā beigsies?
Ja darba līgums ir noslēgts uz noteiktu laiku (kā jūsu gadījumā: uz cita darbinieka prombūtnes laiku), tad šis līgums izbeigsies noteiktajā termiņā vai iestājoties apstākļiem, kas šo līgumu izbeidz. Proti, darba līgums izbeigsies, kad darbā atgriezīsies darbiniece, kuru jūs aizvietojāt viņas BKA laikā. To paredz Darba likuma 44. pants.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!