Labdien! Ja, esot BKA, sieviete darbā uzraksta atlūgumu, vai viņai ir jānostrādā vēl mēnesis? Paldies!
Darbiniekam ir tiesības izmantot Darba likuma 100. pantā noteiktās tiesības iesniegt darba devējam uzteikumu. Nav būtiski, ka darbinieks tobrīd ir, piemēram, slims, izmanto ikgadējo atvaļinājumu vai bērna kopšanas atvaļinājumu. Ja darbinieka uzteikums ir iesniegts bērna kopšanas atvaļinājuma laikā, tad tā termiņš vispārējā kārtībā ir viens mēnesis. Proti, pēc viena mēneša darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas.
Darba devējam nav pamata prasīt BKA esošam darbiniekam to pārtraukt un atgriezties darbā.
Vairāk par darbinieka uzteikumu lasiet skaidrojumā “Darba attiecību izbeigšana. Darbinieka uzteikums”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!