Labdien. Vēlos noskaidrot, kā man rīkoties. Šobrīd esmu bērna kopšanas atvaļinājumā savā darbavietā. Man piedāvā jaunu darbu. Vai man vecajā darbavietā ir jāraksta uzreiz iesniegums, ka pārtraucu darba attiecības, vai, kamēr jaunajā darbavietā ir pārbaudes laiks (3 mēneši), varu nerakstīt pagaidām? Vai vispār es drīkstu skaitīties divās darbavietās vienlaicīgi?
Vispārēji Darba likums neaizliedz darbiniekam, izmantojot BKA, citā darbavietā veikt nolīgtos darba pienākumus vai uzsākt jaunas darba tiesiskās attiecības.
Tomēr tiesības strādāt divās darbavietās ir jāvērtē pēc jūsu pašreizējā darba līguma noteikumiem, pārliecinoties, vai tagadējais darba devējs nav blakusdarbam noteicis ierobežojumus, piemēram, uzliekot par pienākumu darbiniekam blakusdarbu (darbu citā darbavietā) pirms tam saskaņot.
Uzteikums iesniedzams vienu mēnesi iepriekš. Vairāk informācijas par darbinieka uzteikuma iesniegšanu atradīsiet skaidrojumā Darba attiecību izbeigšana. Darbinieka uzteikums
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!