E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 23069
Lasīšanai: 2 minūtes

Vai pienākas neizmantotā atvaļinājuma kompensācija, ja strādāts tikai dažus mēnešus

J
jautā:
20. aprīlī, 2021
Svetlana

Esmu nostrādājusi darbā no 1. februāra līdz 14. aprīlim. Pēc pašas vēlēšanās aizgāju no darba 15. aprīlī. Vai man pienākas neizmantotā atvaļinājuma nauda? Viņi man samaksāja tikai algu.

A
atbild:
28. aprīlī, 2021
Zaida Kalniņa
LV portāls

Tiesības uz atvaļinājumu darbiniekam rodas līdz ar darba līguma noslēgšanu un pirmo darba dienu.

Tiek pieņemts, ka viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,68 atvaļinājuma dienām.

Tātad arī situācijā, ja darba attiecības ir ilgušas tikai dažus mēnešus, darbiniekam, darba attiecības izbeidzot, ir jāizmaksā proporcionāla neizmantotā atvaļinājuma kompensācija.

Atbilstoši Darba likuma 128. pantam, darba attiecības izbeidzot, darba devējam ir pienākums pēdējā darba dienā izmaksāt visas darbiniekam pienākošās naudas summas (darba algu, neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju u. c., ja tādas ir), kā arī izsniegt galīgo aprēķinu – informāciju, kurā norādīts izmaksājamo summu izklāsts.

Vairāk informācijas par galīgo aprēķinu lasiet skaidrojumā “Galīgais aprēķins – nauda un informācija.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 107 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU