E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 23023
Lasīšanai: 2 minūtes
1
1

Vai iespējams saņemt atvaļinājuma naudu, turpinot strādāt

J
jautā:
15. aprīlī, 2021
Intars

Labdien! Esmu viens darbinieks uzņēmumā. Darba devējam ir grūti mani palaist atvaļinājumā. Vai ir iespējams neiet atvaļinājumā un saņemt atvaļinājuma naudu?

A
atbild:
17. aprīlī, 2021
Zaida Kalniņa
LV portāls

Atvaļinājums ir darbinieka tiesības uz atpūtu no darba, lai atjaunotu spēkus jaunam darba cēlienam.

Darba tiesībās ir darba devējam aizliegts nodarbināt darbiniekus nepārtraukti, nepiešķirot tiem tiesības uz atpūtu. Tāpat Darba likums nepieļauj situāciju atvaļinājuma naudas saņemšanai, vienlaikus turpinot strādāt un saņemot darba algu.

Vienīgais izņēmums, kad atvaļinājuma nauda var tikt izmaksāta, to neizmantojot, ir noteikts Darba likuma 149. panta piektajā daļā, un tā ir darba attiecību izbeigšana. Tad darba devējs izmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par visiem neizmantotā atvaļinājuma periodiem.

Arī mazos uzņēmumos darbinieku nodarbinātības un atpūtas laika organizēšana ir iespējama, laikus plānojot darbinieku atvaļinājumus un nodrošinot tiem aizvietotājus vai uzņēmumu uz konkrētā darbinieka atvaļinājuma laiku slēdzot.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 49 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU