Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Jautājums par ikgadējo 4 nedēļu atvaļinājumu. Mans darba devējs apgalvo, ka pēc likuma man pienākas ikgadējais 28 dienu atvaļinājums, no kuriem tikai 19 dienas apmaksā darba devējs, bet pārējas 9 dienas neapmaksā, jo tās skaitās brīvdienas (sestdiena, svētdiena). Vai tiešām tā ir? Ja es, piemēram, izņemšu uzreiz visas 28 dienas atvaļinājuma, tad man maksās tikai par 19 dienām? Likumā neatradu tādu niansi. Manā darba līgumā vienkārši rakstīts, ka atvaļinājums tiek piešķirts saskaņā ar Darba likumu. Plānoju pirms dekrēta izņemt visas 28 dienas, tāpēc vēlos uzzināt, ar ko varu rēķināties. Paldies!
Jūsu darba devējs sniedz korektu informāciju. Darba devēja pienākums ir atvaļinājuma laikā apmaksāt tikai tās dienas, kurās darbiniekam būtu jāstrādā, ja viņš atvaļinājumā neatrastos.
Kā zināms, visas dienas mēnesī neviens darbinieks nestrādā – ir arī brīvdienas: un par brīvdienām, kad nestrādā, arī darba algu neaprēķina.
Tieši tāda pati kārtība attiecas uz atvaļinājuma dienu apmaksu – darba devējs sestdienas un svētdienas atvaļinājuma laikā neapmaksā. Pienākums atvaļinājuma laikā apmaksāt iekrītošās darba dienas izriet no Darba likuma 75. panta devītās daļas, kura noteic, ka par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
