LV portāls
Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Kā rīkoties, ja darba devējs neievēro darba līgumā atrunāto samaksas termiņu (ilgstoši) un pēc uzteikuma iesniegšanas spiež atstrādāt mēnesi? Vai tiešām šajā gadījumā nevaru pārtraukt darba attiecības ātrāk, jo nevaram vienoties?
Ja darba līgumu uzsaka darbinieks (atbilstoši Darba likuma 100. pantam), darba devējs ir tiesīgs šo darbinieku nodarbināt vienu mēnesi, lai šajā laikā atrastu jaunu darbinieku vai aizvietotāju.
Par citu – ātrāku – darba attiecību izbeigšanas termiņu puses var vienoties. Ja darba devējs nepiekrīt ātrākai darba attiecību izbeigšanai, darbiniekam ir pienākums šo gribu izpildīt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
