Darba devējs nav tiesīgs izbeigt darba attiecības ar darbinieku laikā, kad tas atrodas darbnespējā – ir atvērta slimības lapa. Jāņem vērā, ka slimības lapas noslēgšanas diena izbeidzas attiecīgā datuma pusnaktī, tādējādi darba devējs nevar izbeigt darba attiecības slimības lapas noslēgšanas dienā.

Darba devējam ir jāpārliecinās, ka sistēmā ir veikta atzīme par slimības lapas noslēgšanu. Tikai tad secīgi pastāv iespēja rīkoties – izdot rīkojumu par darba attiecību izbeigšanu un veikt galīgo aprēķinu.