Labdien! Darba devējs vēlas, lai es pie viņa veicu papildu darbu. Tas tiks apmaksāts. Es nevēlos to darīt. Vai darba devējam ir tiesības lauzt ar mani darba līgumu šī iemesla dēļ? Paldies!
Darbiniekam nolīgtie darba pienākumi tiek noteikti, noslēdzot darba līgumu.
Ar papildu darbu saprot tādus darba pienākumus, ko darba laikā darbinieks veic ik dienas līdztekus darba līgumā nolīgtajiem darba pienākumiem. Papildu darba veikšana var būt arī nolīgta, tad apmaksas apmērs ir noteikts līgumā.
Ja darba līgumā nav nolīgta papildu darba veikšana (tostarp aizvietošana), tad par papildu darbu un tā apmaksu puses vienojas. Nevienam darbiniekam papildu darba veikšanu nevar uzspiest. Par atteikšanos piekrist veikt papildu darbu darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu.
Darba devēja uzteikuma pamatojumi (kādos gadījumos var uzteikt darbu) ir noteikti Darba likuma 101. pantā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!