Parādu piedziņas gadījumā par ieturējumu pareizību atbildīgs ir darba devējs, to nosaka Civilprocesa likuma un Darba likuma normas. Tāpēc primāri darba samaksas izskaidrojums ir jālūdz darba devējam (algu grāmatvedim). 

Vispārēji parādniekam, ja piedziņa nav uzturlīdzekļu lietā, ieturot visus atvilkumus, tai skaitā nodokļus un parādu, ir tiesības uz minimālajiem ienākumiem valstī noteiktās minimālās algas – 430 eiro – apmērā, kā arī tādā gadījumā saglabājot par apgādībā esošiem bērniem summas valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.

Provizoriskais aprēķins:

Darba samaksa bruto – 2500 eiro.

Darba samaksa neto (aprēķināta, izmantojot sniegto informāciju par darba algu un apgādībā esošo bērnu skaitu): 1955,01 eiro.

Atbilstoši Civilprocesa likuma 594. panta ceturtajai un piektajai daļai ieturējumu apmēru no darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem aprēķina no summas, kas parādniekam jāsaņem pēc nodokļu samaksas. Līdzekļi valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā par katru parādnieka apgādībā esošu nepilngadīgo bērnu tiek saglabāti, ja parādnieka apgādībā ir nepilngadīgs bērns brīdī, kad tiek izdarīti ieturējumi no parādnieka darba samaksas vai tai pielīdzinātajiem maksājumiem. Saglabājamo līdzekļu apmēru aprēķina darba devējs vai attiecīgā juridiskā persona, ņemot vērā ieturējuma izdarīšanas brīdī parādnieka apgādībā esošo personu skaitu.

Parādu piedziņai no darba samaksas neto novirzāmā summa 30%: 586,50 eiro.

Darbiniekam jāizmaksā: 1368,51 eiro.