E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 19689
Lasīšanai: 2 minūtes
1
1

Atstādināšana no darba nav piemērojama dīkstāves laikā

J
jautā:
16. martā, 2020
Edgars

Labdien! Pēc ārkārtējās situācijas izsludināšanas manu uzņēmumu aizvēra un mani atstādināja no darba bez darba samaksas, pamatojoties uz Darba likuma 58. punktu. Vai darba devējs tiešām ir rīkojies godīgi?

A
atbild:
25. martā, 2020
Zaida Kalniņa
LV portāls

Atstādināšana no darba, pamatojoties uz Darba likuma 58. pantu, nav darbinieka atlaišana. Tas ir preventīvs instruments darba devējam iespējama interešu apdraudējuma novēršanai, nepieļaujot darbinieka atrašanos darbavietā un darba pienākumu veikšanu. Atstādināšanu nevar tiesiski izmantot kā alternatīvu dīkstāvei, ko, visticamāk, Jūsu darba devējs ir izmantojis.

Atstādināšanai jānotiek ar rakstisku rīkojumu, kurā ir norādīts iemesls, kādēļ darbinieks tiek atstādināts, un laiks, uz kādu atstādināšana ir spēkā.

Valsts ir pieņēmusi dažādus lēmumus, kā mazināt Covid-19 radītās sekas, arī sniedzot finansiālu atbalstu krīzes skartajām tautsaimniecības nozarēm, piemēram, slimības lapu apmaksas un dīkstāves pabalstu formā.

Vairāk informācijas lasiet LV portāla publikācijās “Darbinieku un darba devēju attiecības ārkārtējās situācijas laikā”, “Sociālās drošības spilvens Covid-19 krīzes pārvarēšanai”, “Kā valsts apmaksās slimības lapu Covid-19 laikā”.

Jums var ieteikt vērsties pie darba devēja un lūgt skaidrot turpmāko rīcību darbinieku atbalstam, neatstājot tos bez iztikas līdzekļiem. Atbalsts ir iespējams, un to sniedz arī valsts.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 228 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU