Labdien! Vēlējos uzdot jautājumu sakarā ar darbu. Šogad plānoju grūtniecību, iespējams, vasarā vai ātrāk kļūšu par grūtnieci. Strādāju skolā, kura no septembra tiks aizvērta, līdz ar to darba attiecības beigsies. Kādas ir manas tiesības kā grūtniecei, un kādi pabalsti gaidāmi šajā situācijā? Kur paliks dekrēta atvaļinājums, vai arī tāda vispār nebūs?
Likums aizsargā grūtnieces, kuras zaudē darbu sakarā ar darba devēja likvidāciju. Ja darba attiecības ir beigušās sakarā ar darba devēja likvidāciju, tad maternitātes pabalstu piešķir, ja grūtniecības atvaļinājums sācies ne vēlāk kā 210 dienu laikā pēc atlaišanas no darba. Ja tiek piešķirts maternitātes pabalsts, pēc tam ir tiesības arī uz vecāku pabalstu.
No 2020. gada 1. janvāra likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 10.4 panta sestā daļa paredz, ka tiesības uz vecāku pabalstu ir arī sievietei, kura vairs nav darba ņēmēja vai pašnodarbinātā datumā, no kura tiek piešķirts vecāku pabalsts, bet kurai ir bijis piešķirts maternitātes pabalsts šādos gadījumos:
Informācija par pabalstiem vecākiem atrodama Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras mājaslapā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!