Labdien! Esmu bijusi divos bērna kopšanas atvaļinājumos pēc kārtas kopš 2016. gada novembra, neatgriežoties darbā. Ar 01.02. pārtraucu darba attiecības. Vai man pienākas atvaļinājuma nauda par šo periodu? Paldies!
Laiku, kuru darbinieks pavada bērna kopšanas atvaļinājumā, ieskaita kopējā darba stāžā. To paredz Darba likuma 156. pants.
Tomēr par bērna kopšanas atvaļinājumā pavadīto laiku darba devējam nav pienākuma piešķirt apmaksātu darba devēja ikgadējo atvaļinājumu. Gluži vienkārši – nav pamata būt vienlaikus divos atvaļinājumos.
Darba likumā tas ir noteikts 152. pantā: laikā, kas dod tiesības uz darba devēja apmaksātu atvaļinājumu, neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!