Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Jautājums par uzņēmumu ar filiālēm pa visu Latviju. Ja es esmu pieņemts darbā konkrētā filiālē, konkrētā pilsētā, vai darba devējam, kurš grib sūtīt mani aizvietot citu darbinieku citā pilsētā, būtu jānodrošina transports vai jāsedz vismaz izdevumi par transportu? Vai atbilde “Viens uzņēmums, kur liek, tur jāstrādā, un nav izvēles” šajā gadījumā ir adekvāta?
Saskaņā ar Darba likuma normām darba līgumā ir jānorāda darbavieta, kurā darbinieks tiek nodarbināts. Tā var būt viena konkrēta darbavieta vai vairākas. Ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darbavietā, darbinieku var nodarbināt dažādās vietās.
Ja Jūsu darba līgumā kā darbavieta ir norādīta viena konkrēta filiāle un darba devējs vēlas Jūs norīkot veikt darbu citā filiālē, par to ar Jums ir jāvienojas vai jāgroza darba līguma nosacījumi atbilstoši Darba likuma 97.vai 98. pantā noteiktajai kārtībai.
Ja grozījumi darba līgumā nav veikti, tad darba devējs Jūs var norīkot komandējumā uz citu filiāli, kura pēc Jūsu sniegtās informācijas atrodas citā Latvijas pilsētā. Nosūtot komandējumā, darba devējam saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr. 969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” ir pienākums segt komandējuma laikā radušos izdevumus, arī kompensēt transporta izdevumus noteikumos noteiktajā apmērā un kārtībā, kā arī izmaksāt komandējuma dienasnaudu un darba samaksu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
