Ko darīt darbiniekam, kurš ir nostrādājis mēnesi konkrētā uzņēmumā (vēl nav beidzies pārbaudes laiks), bet kuram darba devējs pieprasa rakstīt atlūgumu? Vai darbiniekam ir tiesības atteikties un pieprasīt uzteikšanu no darba devēja puses, un vai par to pienākas kompensācija/pabalsts?
Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākuma norādīt šāda uzteikuma iemeslu. To paredz Darba likuma 47. pants.
Jums var ieteikt darba devējam atgādināt minēto Darba likuma pantu.
Uzteikuma gadījumā darbiniekam ir jāsaņem darba samaksa par pēdējo nostrādāto posmu un neizmantotā atvaļinājuma kompensācija proporcionāli nostrādātajam laikam. Nekādus citus pabalstus vai kompensācijas darba devējama likums par pienākumu izmaksāt neuzliek.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!