E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 18188
Lasīšanai: 2 minūtes
1
1

Par darba laiku un darba samaksu puses vienojas

J
jautā:
04. oktobrī, 2019
Elza

Labdien! Darbiniekam ir piešķirta arodslimība ar rekomendāciju samazināt darba slodzi. Vai likumā ir noteikts, kādai jābūt darba samaksai (zemākajai un augstākajai), ja ir arodslimība? Vai arī tas, kādu algu maksāt, ir darba devēja pārziņā?  

A
atbild:
22. oktobrī, 2019
Valsts darba inspekcija
Dace Stivriņa, Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja

Atbilstoši Darba likuma 61. pantam normālā darba laika ietvaros nolīgtā darba samaksa nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimālo darba samaksu. Šāda prasība attiecas arī uz arodslimniekiem.

Ja Jums darba līgumā patlaban ir nolīgts pilns darba laiks, taču ārsts rekomendē darba slodzi samazināt, ar darba devēju ir jāslēdz vienošanās par darba līguma grozījumiem, kuros puses vienojas par abpusēji pieņemamu darba laiku.

Arī nolīgta nepilna laika gadījumā vispārēji darba samaksa nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimālo darba samaksu, vienlīdz saglabājot proporcionalitāti pret nolīgto darba laiku.  

Rezumējot iepriekšminēto, par nolīgto darba laiku un darba samaksas apmēru puses vienojas darba līgumā, Jūsu gadījumā – vienošanās līgumā par darba līguma grozījumiem –, nosakot jauno nolīgto darba laiku un darba samaksu.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 111 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU