E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 17780
Lasīšanai: 2 minūtes
1
1
1
1

Piemaksa par papildu darbu

J
jautā:
15. augustā, 2019
Sergejs

Labdien! Strādāju “Valmieras stikla šķiedrā”. Fiziski smags un nepārtraukts 12 stundu maiņu darbs pie konveijera. Tā kā uzņēmumā pastāvīgi trūkst darbinieku, tā vadība vienpusēji ir izdomājusi tādu trūkstošo darbinieku aizstāšanas variantu kā “darbs mazākumā”, tas ir, citiem jāpārņem arī trūkstošā darbinieka darbs, kas jau tā lielo slodzi palielina par 20–40%. Par to tiek piemaksāti (un bieži nesamaksāti) tikai 10 EUR bruto – un arī tikai tad, ja ir izpildīts plāns. Darba līgumā rakstīts, ka visi papilddarbi abpusēji jāsaskaņo un rakstiski jāparaksta, kas, protams, netiek darīts.

Vai darba devējs šādi nepārkāpj likumu, un vai mēs kā darbinieki varam atteikties no šādiem smagiem papilddarbiem? Ja mēs tomēr piekrītam tos darīt, vai varam prasīt adekvātu samaksu par padarīto? Paldies!

A
atbild:
03. septembrī, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Papildu darba regulējums ir noteikts Darba likuma 65. pantā. Tas paredz, ka par papildu darbu, kas tiek veikts līdztekus pamatdarbam, darbiniekam ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu. Piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.

Precīzi nezinot darba līguma noteikumus un citus faktiskās situācijas apstākļus, komentēt konkrēto situāciju ir nekorekti. Sniegtais apraksts liecina, ka ir izveidojies darba strīds, kuru sākotnēji jārisina turpat uzņēmumā, sarunā ar darba devēju vienojoties par skaidriem papilddarba veikšanas un apmaksas noteikumiem.

Ja situāciju neizdodas atrisināt pārrunu ceļā, darbinieki var vērsties Valsts darba inspekcijā.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 124 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU