Kārtība, kādā apliecina personas pārejošu darbnespēju, un attiecīgo dokumentu izsniegšanas un anulēšanas kārtība paredzēta Ministru kabineta (MK) noteikumos Nr. 152 “Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība” 12. punktā.

Darbnespējas lapu var anulēt elektroniski, tiešsaistes režīmā izdarot atzīmi vienotajā veselības nozares elektroniskajā informācijas sistēmā:

• tās ārstniecības iestādes vadītājs vai ārsts, vai ārsta palīgs, kurā izsniegta darbnespējas lapa, – ja darbnespējas lapa ir izrakstīta kļūdaini;
• tās ārstniecības iestādes vadītājs, kurā izsniegta darbnespējas lapa, – ja saņemts Veselības inspekcijas atzinums par darbnespējas lapas nepamatotu izsniegšanu. Šādā gadījumā ārstniecības iestādes vadītājs 14 dienu laikā izdod rīkojumu par attiecīgās darbnespējas lapas anulēšanu.

Faktiski slimības lapu anulēt var lūgt darba devējs, ja tam rodas pamatotas aizdomas, ka darbinieks ir darbspējīgs un slimība tiek “simulēta”. Lai to izdarītu, viņam jāvēršas ar sūdzību Veselības inspekcijā.

Jūsu jautājumā aprakstītajā situācijā nav pamata uzskatīt, ka izsniegtā darbnespējas lapa ir izsniegta nepamatoti un tādēļ anulējama.