Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Es kā tēvs vēlos ņemt bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA) un turpināt strādāt, attiecīgi saņemt 30% no aprēķinātā pabalsta. Kas šajā periodā notiek ar ikgadējo atvaļinājumu? Vai es šī pusotra gada laikā, kad turpinu strādāt, varu izmantot savu ikgadējo atvaļinājumu kā parasti un visu periodu turpināt saņemt BKA pabalstu 30% apmērā?
Balstoties uz likumu “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”, Jums kā sociāli apdrošinātai personai un vienam no bērna vecākiem ir tiesības pieprasīt un saņemt vecāku un bērna kopšanas pabalstu, nepieprasot darbavietā bērna kopšanas atvaļinājumu.
Šī likuma 10.6 panta trešā daļa paredz, ka, gūstot ienākumus kā darba ņēmējam vai pašnodarbinātajai personai, pabalstu izmaksā 30% apmērā no piešķirtā pabalsta apmēra. Bērna kopšanas pabalsta summa nemainās, Jūs turpināsiet saņemt 171 eiro līdz bērna 1,5 gada vecumam un 42,69 eiro līdz bērna 2 gadu vecumam.
Tātad sava ikgadējā atvaļinājuma laikā Jūs turpināsiet saņemt vecāku pabalstu 30% apmērā, jo atrašanos darba atvaļinājumā apmaksā darba devējs, izmaksājot atvaļinājuma naudu. Tiesības uz atvaļinājumu dod laiks, kad darbinieks bija faktiski nodarbināts pie darba devēja (Darba likuma 152. pants).
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
