Labdien! Vai slimības lapām ir kāds ierobežots termiņš?
Ministru kabineta noteikumu Nr. 152 “Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība” nosaka darbnespējas lapas maksimālo periodu, proti, atbilstoši šo noteikumu 17.¹ punktam darbnespējas lapas maksimālais piešķiršanas periods var ilgt ne vairāk par 52 nedēļām kopš darbnespējas pirmās dienas.
Turklāt gadījumā, ja darbnespēja turpinās ilgāk par 26 nedēļām, ārstam pacients ir jānosūta uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisiju. Komisija nosaka invaliditāti vai izsniedz atzinumu par darbnespējas lapas pagarināšanu darbnespējas periodā, kas turpinās ilgāk par 26 nedēļām, bet ne ilgāk par 52 nedēļām (skaitot no darbnespējas pirmās dienas), ja tas nepieciešams pilnvērtīgas ārstēšanas nodrošināšanai (tai skaitā rehabilitācijas nodrošināšanai).
Ierobežota ir slimības pabalsta izmaksa. Likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 13. panta pirmā daļa paredz, ka slimības pabalstu piešķir un izmaksā par laiku no darba nespējas 11. dienas līdz darbspēju atgūšanas dienai, bet ne ilgāku par 26 nedēļām, skaitot no darba nespējas pirmās dienas, ja darba nespēja ir nepārtraukta, vai ne ilgāku par 52 nedēļām triju gadu periodā, ja darba nespēja atkārtojas ar pārtraukumiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!