LV portāls
Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Strādāju pašvaldības policijā, kur darba diena ilgst 13 stundas, bet grafikā tiek rakstītas kā 11 stundas! Vai šīs 2 stundas drīkst neatmaksāt un uzskatīt kā atpūtas laiku, ja telpas nav atļauts atstāt un reāli darbā jāpavada 13 stundas?
Darba likums paredz, ka darbiniekam nevar būt nepārtraukts darba laiks. Ikvienam ir tiesības uz pārtraukumiem darbā.
Pārtraukuma laikā darbiniekam ir tiesības atstāt savu darbavietu, ja darba līgumā, darba koplīgumā vai darba kārtības noteikumos nav noteikts citādi. Aizliegumam pārtraukuma laikā atstāt darbavietu jābūt pietiekami pamatotam. Ja pārtraukuma laikā darbiniekam ir noteikts aizliegums atstāt savu darbavietu un darbinieks šo laikposmu nevar izmantot pēc sava ieskata, šāds pārtraukums ieskaitāms darba laikā (DL 145. panta trešā daļa).
Izvērtējos darba līguma noteikumus, iekšējās kārtības noteikumus u. c. iekšējos normatīvos aktus, kas Jums ir jāievēro savu amata pienākumu izpildē, apsveriet iespēju vērsties pie vadības, lai pārrunātu pārtraukumu darbā organizēšanu un darba laika uzskaiti.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
