LV portāls
Cik ilgi darbinieks var pildīt vakanta amata pienākumus papildus saviem tiešajiem darba pienākumiem?
Neviens normatīvais akts neierobežo termiņā darbinieka nodarbināšanu papildu darbā. Tā ir abu pušu vienošanās.
Ar papildu darbu saprot darbu, ko darbinieks veic pamatdarba vietā pie viena darba devēja papildus tiešajiem darba pienākumiem.
Jāpiebilst, ka papildu darbu darbiniekam darba devējs var uzlikt tikai ar darbinieka rakstveida piekrišanu un par to pienākas atsevišķa samaksa.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!